聚翼膜結(jié)構(gòu)公司企業(yè)“孝”文化的重要性
2015-11-07 12:47:07 來源:
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現(xiàn)代人把大部分的時(shí)間和精力投入到事業(yè)上,企業(yè)可以說是員工的第二個家,企業(yè)對員工的影響力是不可估量的。當(dāng)今時(shí)代需要孝,弘揚(yáng)孝道需要廣做宣傳,將孝文化作為企業(yè)文化的一部分將成為一個直接、有效的途徑。
古人云:“百行孝為先”, 孝是中華民族的傳統(tǒng)美德,而如今孝文化已經(jīng)出現(xiàn)了斷層。隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,越來越多的人離開家鄉(xiāng),遠(yuǎn)離父母,人們忙于賺錢,把精力都投入到工作中以免被淘汰。
聚翼膜結(jié)構(gòu)公司總經(jīng)理王杰曾在多個場合弘揚(yáng)“孝道”文化,說孝道是一個企業(yè)靈魂,如果聚翼膜結(jié)構(gòu)公司缺少了孝道教育,必會形成“物質(zhì)豐富,精神貧乏”的畸形。
聚翼膜結(jié)構(gòu)公司秉著以人為本,“孝道”為根的理念。把員工的生日和員工父母的生日都登記,每一位聚翼膜結(jié)構(gòu)公司員工父母過生日都會收到公司的禮物。
現(xiàn)行的孝道已大大超過了人性、人情和一般家庭生活的范圍,所以不可能完全依靠家庭或人倫來維持,企業(yè)進(jìn)行孝道教育勢在必行。孝道教育是檢驗(yàn)一個人道德品質(zhì)高下的重要尺度,也是企業(yè)文化中的基礎(chǔ)教育,是企業(yè)文化的核心
現(xiàn)行的孝道已大大超過了人性、人情和一般家庭生活的范圍,所以不可能完全依靠家庭或人倫來維持,企業(yè)進(jìn)行孝道教育勢在必行。孝道教育是檢驗(yàn)一個人道德品質(zhì)高下的重要尺度,也是企業(yè)文化中的基礎(chǔ)教育,是企業(yè)文化的核心有道德、
有文化、
有紀(jì)律的
“四有新人”
的重任。這里的“有道德”就包括著孝敬父母這一教育內(nèi)容。